2017年银行创建廉政文化示范点经验材料+工作总结+情况汇报

发布于:2021-08-01 20:26:52

2017 年银行创建廉政文化示范点经验材料+工作总结+情况 汇报 *年以来,在市委市政府和有关部门的正确领导和支持指导 下,以开展廉政文化"六创建"活动为载体,始终把打造独具特色的 廉政案防文化作为立行兴行之本,积极构建教育、监督、激励、约束 并重的长效机制,将反腐倡廉合规经营操作理念渗透到员工家庭,有 力推动了全行合规经营管理和文明优质服务水*的提高, 带动各项工 作全面协调持续发展。到今年 6 月上旬,各项存款首次突破 600 亿元 大关,受到省行的表彰;各项贷款、各项存款分别新增 31 亿元、64 亿元,均居四大行和全省系统前列。市行连续六年蝉联省级“文明单 位”,被农行总行授予“全国农行文明单位”,被山东省总工会授予 “富民兴鲁劳动奖状” 。 连年被市委市政府授予 “行风建设先进单位” 、 “金融机构满意十佳单位”,在系统内外树立了领军银行、负责任大 行的良好形象。 一、开展员工家访活动,构筑起以农行为核心,员 工家庭为后盾的思想监管体系。 该行始终将员工分层级开展家访活动 作为廉政文化建设的重要举措,起草并下发了《员工家庭联合共管防 范案件承诺书》,《开展员工家访活动登记薄》,各支行行长、班子 成员、部室中层、网点负责人,每半年一次,分别对责任范围内员工 的进行家访。去年以来,各层级先后对 1236 人次,签订《员工家庭 联合共管防范案件承诺书》1236 份,开展员工家访形成了一套独具 特色家访活动管理办法,较好的助推了各项业务经营稳健发展。 二、开展创建“和谐文明家庭”、“幸福家园”工 程,构筑起新型、文明、廉洁从业的农行员工家庭模式。组织各级工 会、 女工委按照上级行的部署, 立足临沂实际, 开展 “和谐文明家庭” 创建活动,根据《中国农业银行“和谐文明家庭”评选表彰办法》, 该行拟定了“和谐文明家庭”创建标准,突出“合规经营,廉洁勤业” 标准,实行“一票否决”。坚持以基层为先、员工为重,立足着力打 造和谐农行、廉洁农行,推动廉政文化、合规文化与企业文化深度融 合,积极开展幸福家园工程,为培育廉政文化、合规文化营造了良好 的内部环境和条件支撑。总行在该行召开现场会议,经验做法在全省 推广。 1 三、抓全员学*与警示教育,增强廉洁自律和案件 防控意识。一是组织开展“一月一课”廉洁从业主题教育,推动教育 常态化、制度化。以组织全员学*《员工违反规章制度处理办法》和 《廉政准则》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等管制制度和 处理办法为契机,加大合规廉政文化教育力度,夯实思想道德防线; 二是创新教育方式,提升教育实效。先后组织开展了“领导干部征集 箴言”、观看警示教育片、到市检察院接受廉政警示教育、邀请市经 侦大队专家预防职务犯罪讲座等教育活动。 市行纪委工会联合向全行 每一位员工家庭发送了“致员工家庭的一封信”等,规范员工八小时 以外的行为。三是不断加强廉政文化基地建设。改造了原来不用的会 议室,购买了廉政文化建设书籍,设立了廉政文化建设书屋,营造了 员工合规守纪、廉洁从业的良好氛围。 2

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